Roller hos Plantas
I dag driver Johnny og Thomas en nyoprettet afdeling i Plantas A/S med base i Tilst. Afdelingen har fokus på en webshop, hvor kunder kan handle direkte fra lageret. Sammen håndterer de hele processen – fra indkøb og sortimentsstyring til opdatering af webshoppen, kundekontakt og logistik. 

Deres erfaring fra salgsbilerne betyder, at de kender kundernes hverdag, behov og forventninger – og netop derfor kan de også skræddersy løsninger, der virker. 

“Vi ved, hvordan hverdagen ser ud ude i butikkerne. Det hjælper os til at tænke helheden ind – fra varevalg og pris til levering og præsentation” fortæller Johnny. 

Et team med energi og udviklingskraft 
Der er travlt i afdelingen – og det kan både mærkes og måles. Kundeflowet vokser, og ordrerne bliver større. Alligevel er det tydeligt, at arbejdsglæden og engagementet driver værket. 

“Det er sjovt – vi kan ikke lade være. Selv når vi har fri, skriver vi lige til hinanden: ‘Har du husket den ordre?’ eller ‘Fik du sendt de varer afsted?’” siger Thomas. 

Det tætte samarbejde og den uformelle kommunikation er en vigtig del af hverdagen. De har en høj grad af frihed og ansvar – og de bruger det til at skabe løsninger, der både er kreative, praktiske og kundevenlige. 

Kultur og samarbejde 
Selvom Johnny og Thomas er et stærkt team i sig selv, er de også en vigtig del af helheden i Plantas. De arbejder tæt sammen med andre afdelinger – og oplever stor opbakning og samarbejdsvilje. 

“Vi har virkelig gode kollegaer omkring os. Når der kommer fem vogne hjem, der skal sælges hurtigt, så ved alle, at de kan komme til os – og så kaster vi os over det. Det giver noget energi” fortæller Johnny. 

Deres købmandsånd og vilje til at løse opgaver er tydelig – og det inspirerer også andre i huset. Johnny og Thomas skaber resultater med simple midler og stor vilje. 

Innovation i praksis 
Afdelingen i Tilst er præget af en høj grad af fleksibilitet og initiativ. Der bliver ikke ventet på løsninger – de bliver skabt. Alt fra produktbilleder til kampagnetekster og ja-tak-tilbud producerer teamet nu selv. 

“Vi har lært at lave billeder, skrive opslag og lave kampagner – og det virker. Vi havde fx 100 kaktusser, der stod stille. Vi lavede et opslag – og på en halv dag var de solgt” fortæller Thomas. 

Virksomhedens værdier om innovation om handlekraft ligger i tråd med Johnny og Thomas’ tilgang til opgaverne – at tage fat, prøve nyt og lære hen ad vejen. 

Fremtiden 
Johnny og Thomas har store ambitioner. Afdelingen skal vokse – både i antal medarbejdere og i volumen. De ser frem til at få flere kolleger, der kan tage sig af logistik, lager og kørsel, så de selv kan fokusere 100% på indkøb, salg og kundeoplevelser. 

“Vi vil gerne gøre det, vi er bedst til: finde gode varer og sælge dem. Det kræver, at vi får bygget et stærkt hold op omkring os – og det er vi i gang med” siger Thomas, der tror på at afdelingens vækst vil have stor betydning for dem og for kunderne.  

Plantas kultur 
Hos Plantas A/S værdsætter vi initiativ, fleksibilitet og det gode købmandskab. Vi tror på, at frihed og ansvar skaber engagement – og at stærke relationer på tværs af afdelinger gør os alle bedre.  

Når de selv skal beskrive deres tid hos Plantas med tre ord, lyder svaret ens fra dem begge: “Spændende, udfordrende og gode kolleger.” 

Det er præcis den kombination, vi gerne vil tilbyde alle, der bliver en del af Plantas. Johnny og Thomas’ bedste råd til nye medarbejdere er også simpelt: “Vis interesse og vær engageret. Resten kan man lære”. 

Vi er en virksomhed hvor ideer bliver til virkelighed. Johnny og Thomas er beviset på, at man kan skabe nye løsninger – uden at glemme det, der virker.